Caracterización de las Pequeñas de confección de Ropa y su Incidencia en las Relaciones Laborales.

Es importante mencionar que ha pesar de todos los cambios que ha venido presentando la sociedades y los procesos productivos en las empresa, tiempo después de boom de la producción en masa, aparece una nueva orientación basada en el impulso de las pequeñas empresas, lo que sin duda requiere de condiciones favorables dirigidas hacia el desarrollo productivo de éste tipo de empresas, lo cual cabe destacar el actual gobierno ha hecho énfasis en este sentido y se han establecido muchas por medio de apalancamiento de instituciones públicas; aunque si bien se ha olvido de un aspecto primordial y es la capacitación y carencia de estrategias bien definidas para logar así la eficiencia en las mismas quedando estancadas en simple organizaciones poco capaces de afrontar la situación en un sistema capitalista por lo que a mi parecer se ha venido observando el fracaso de las pequeñas empresas en sus distintas formas además de las conocidas cooperativas que ha pesar de gozar a través de la ley de cierto privilegios la mayoría no ha logrado cementar bases sólidas en el mercado.
El objeto de estudio del trabajo es precisamente determinar la situación de las empresas pequeñas de confección en el estado de Maracaibo y pues, a mi parecer se encuentra en condiciones primarias y como consecuencia no pueden aumentar los niveles de producción y ventas; además que no ofrecen las condiciones más adecuadas a los empleados en virtud de la forma de contratación que utilizan, dejando fuera de juego las relaciones socio – laborales, que no les permite adaptarse a los constantes y veloces cambios producto de la globalización.